7月起，注意社保缴费基数发生新变化，事关每个灵活就业人员社保权益。到底发生什么新变化呢？影响有多大呢？
实际上，灵活就业人员社保缴费不同于在职职工社保缴费，因为在职人员是根据自己上一年度实际月平均工资作为社保缴费基数，可以说因人而异；而灵活就业人员是以
全省上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%作为社保缴费基数，具体由灵活就业人员根据自身经济条件在60%至300%之间选择适当的缴费基数。所以说，灵活就业人员社保缴费与全口径城镇单位就业人员平均工资有关，而且每年都会做出相应调整。
全口径城镇单位就业人员平均工资的价值
全口径这个名词对于灵活就业人员来说，可能一知半解，其实这个词是2019年7月
降低社会保险费率政策出台后才出现这个统计学概率名词，目的是合理降低部分参保人员和企业的社保缴费基数，也就是给企业、职工、灵活就业人员社保减负。
经查证，全口径城镇单位就业人员平均工资就是以全省上年度城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的一个精准的平均工资。其中城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资是由统计部门统计计算出来的，经发布公示后，再由人社部门根据加权计算算法计算出全口径城镇单位就业人员平均工资。
当
全口径城镇单位就业人员平均工资发布后，一方面按照300%和60%的比例分别核定社保个人缴费基数上下限；另一方面可以借此加权计算出一个基数作为当年养老金计发基数，参与退休人员基础养老金和过渡性养老金计算。
灵活就业人员社保缴费基数为什么发生新变化
随着时间来到下半年的7月，根据社保缴费基数调整惯例，7月起，各地将迎来新一轮社保缴费基数调整，因为
就业人员平均工资在逐年增长，
下半年将陆续上调
全口径城镇单位就业人员平均工资，对应的灵活就业人员社保缴费基数上涨。
社保缴费基数上涨，这对于灵活就业人员而言并不是一个好消息，这意味着社保缴费要多交了，这无疑增加他们的经济压力。
灵活就业人员社保缴费基数多交多少呢
有经验的灵活就业人员都知道，社保缴费基数调整，这意味着要补缴一笔社保费，补缴起始年月，参考这些年的补缴惯例都是从1月执行，具体补缴多少？要看社保缴费基数调整的差额有多大，以及补缴的月数有多长。
假设灵活就业人员王某一直从事外卖行业，自己按社保缴费基数最低60%缴费，缴费比例20%，其中4%计入养老保险个人账户。调整前，最低社保缴费基数3800元，调整后社保基数4200元，8月执行一次性社保费补缴。那么，一次性补缴费=社保基数差额×20%×补缴月数=（4200-3800）×20%×8=640元。
综上所述
根据惯例，7月起，灵活就业人员社保缴费基数将迎来新一轮调整，这意味着要补缴一笔不小的社保费。看似我们灵活就业人员吃亏了，其实不然，因为养老金一直遵循“多缴多得、长缴多得”，多交一笔钱就代表着退休时多领一些养老金，绝对不吃亏。另外对于缴费实在很困难的灵活就业人员，不妨去参保地社保局申请社保缴费补贴，以减轻社保费负担。